Avec Refcall, recrutez le bon candidat
Recrutez sans risque en systématisant la prise de références avant l’embauche !
Vous n'avez pas entendu parler de Refcall ?
On vous aime quand même. Découvrez comment notre outil de prise de références peut améliorer votre processus de recrutement.
Pourquoi utiliser Refcall pour ses recrutements ?
Refcall vous permet de collecter jusqu’à 10 références en moins de 48h afin de dérisquer 100% de vos recrutements.
Limiter les erreurs de recrutements
- Jusqu'à 10 références collectées par candidat
- Accessibles directement depuis votre ATS
- Sans rallonger le processus de recrutement
Faciliter l'intégration de vos candidats
- Les axes de progression avant l'embauche
- Un onboarding adapté au candidat
- Un plan de développement de compétences
Améliorer significativement l'expérience candidat
- Un processus de recrutement rapide
- Fini les managers toxiques
- Des références utilisables à l'infini
Créer un environnement de travail sain en recrutant les meilleurs
Comment ça fonctionne ?
Refcall est l’outil de prise de références le plus avancé.
Avancé ne veut pas dire compliqué. Voyez par vous-même.
Créer un environnement de travail sain, propice à une croissance durable !
Témoignages
Fredo
Nous avons connu une hausse de notre volume d'activité sur les derniers mois ce qui a nécessite de recruter rapidement. Afin de limiter le risque d'une erreur de recrutement, nous avons fait le choix de systématiser la prise de référence. Nous les demandons pour un stagiaire en fin d'étude, un technicien ou un manager d'équipe.
Redstart
Au sein de Redstart, nous recrutons, chaque mois de nombreux profils afin de lancer des projets au sein de notre studio. Prendre des références en interne serait beaucoup trop chronophage, sachant que dans la plupart du temps elles sont positives. C'est pour cela que nous avons choisi d'externaliser la prise de référence avec Refcall.
Jean Baptiste Jézequel
Evaboot